Das Lebensarbeitszeitkontenmodell

es werden verschiedene Typen von Arbeitszeitkonten in vielen Firmen angesprochen. Der Grund für die Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontenmodell´s in einem Unternehmen sollte in erster Linie "Beschäftigungspolitisch"  sein. Die Erhaltung von Arbeitsplätzen sowie der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hat in den letzten Jahren zu verschiedenen Modifikationen und Abwandlungen der bisher praktizierten überwiegend starren Arbeitszeitregelungen geführt. Die Entwicklungen der Gesetzgebung und der Tarifverträge haben somit dazu beigetragen dass Zeitkonten, Gleitzeitkonten, Jahresarbeitszeitkonten, Ampelkonten, Zeitbudgetkonten, Wertkonten, Langzeitkonten und Lebensarbeitszeitkonten zur Freude der Arbeitnehmer geschaffen worden sind.